AVISO DE PRIVACIDAD
Política de responsabilidad social corporativa
YaRe Ingeniería y suministros (YaRe) entiende la Responsabilidad Social Corporativa (en adelante “RSC”) como la responsabilidad que le corresponde a la empresa por el impacto de su actividad en la sociedad. Para cumplir con esta responsabilidad, YaRe integra las preocupaciones sociales, medioambientales, éticas, sobre derechos humanos y de los grupos de interés o stakeholders en su negocio diario y en las relaciones con ellos.
A través de su política de RSC, YaRe debe contribuir a los siguientes objetivos:
Desarrollar la actividad principal (servicio) de forma responsable, situando a las personas en elcentro de su propósito.
Maximizar la creación de valor sostenible y compartido para todos los grupos de interés y el conjunto de la sociedad en la que opera.
Prevenir y mitigar los posibles impactos negativos derivados de su actividad.
Mejorar la reputación de YaRe.
Esta política de RSC pretende crear un marco de referencia que contribuya a definir e impulsar comportamientos que permitan generar valor para todos los grupos de interés(clientes, empleados, proveedores y sociedad) en el marco de una cultura de responsabilidad social que se traduzca en el desarrollo de una “Empresa Responsable”
Los principios que rigen la política de RSC son:
La integridad, como manifestación de la ética en nuestras actuaciones y en las relaciones con los grupos de interés.
La gestión prudente de los riesgos.
La transparencia, como máxima para ofrecer un acceso a la información clara y veraz.
Compromisos y prácticas responsables
A fin de cumplir con estos principios, YaRe pone en práctica los siguientes compromisos concretos:
Clientes
Situar a los clientes como centro de nuestra actividad, con el objeto de establecer relaciones duraderas, fundadas en la mutua confianza y aportación de valor. • Impulsar una comunicación transparente, clara y responsable • Favorecer el desarrollo de productos y servicios de alto impacto social, adaptados al contexto en el que viven nuestros clientes.
Empleados
Respetar la diversidad y promover la igualdad de oportunidades, así como la no discriminación por razones de género, edad, discapacidad o cualquier otra circunstancia
Promover las prácticas de conciliación de la vida laboral y familiar.
Implantar prácticas para garantizar la seguridad de la plantilla y velar por la salud de todos los empleados.
Sociedad y medio ambiente
Apoyar al desarrollo de las sociedades donde estamos presentes mediante programas sociales con foco en la educación, el emprendimiento y el conocimiento.
Impulsar iniciativas propias o colectivas para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.
Participar en iniciativas y colaborar con reguladores y otras organizaciones para la promoción y difusión de prácticas responsables.
Definir y aplicar una Política Medioambiental
Promover acciones contra el cambio climático
Proveedores
Definir y aplicar una Política de Compras Responsables que incluya, entre otros, el proporcionar información completa y transparente en los procesos de aprovisionamiento, el respeto a los derechos humanos y laborales en la cadena de suministro y el estímulo de la demanda de productos y servicios socialmente responsables.
Responsabilidad fiscal
Desarrollar su actividad cumpliendo de forma adecuada sus obligaciones tributarias y evitar cualquier práctica que suponga la ilícita elusión del pago de tributos o el perjuicio del erario público.
Prevención de conductas ilegales
Fomentar el cumplimiento de las obligaciones legales y evitar conductas que sean contrarias a las normas y políticas internas o que puedan perjudicar al patrimonio,la imagen o la reputación de YaRe
Respeto de los Derechos Humanos
Aplicar el Compromiso en Materia de Derechos Humanos en el que se incluye el respeto de los derechos humanos conforme a Carta Internacional de los Derechos Humanos, al Pacto Mundial de las Naciones Unidas y a los principios de actuación las recomendaciones para el desarrollo de la actividad de negocios publicados las Naciones Unidas, la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico y la Organización Internacional del Trabajo